【D346】电影《三镇集团英语托业班》影评 观后感 解说文案

电影《三镇集团英语托业班》影评 观后感 解说文案

【D346】电影《三镇集团英语托业班》影评 观后感 解说文案

20世纪90年代中期

韩国开始宣布全球化发展战略

为了与国际接轨

大批韩国企业开始纷纷改革

尝试打破家族世袭制全力拥抱国际资本

企业对员工的考核要求

也加上了英语这项新技能

一时间

韩国街头涌现出了大批英语托业班

报名人数激增

三振集团作为韩国领头的企业

为响应号召

第一时间外聘了一位美籍社长

专门负责海外的招商引资

同时集团也为低学历缺乏晋升机会的女职员

提供了一次托业培训的机会

并要求她们在规定时间内

只要托业考试成绩达到600分

就能从职员晋升到管理层

否则将会面临辞退

正常来说

舍得在员工身上花钱的公司应该差不到哪里

可事实并非如此

这家公司处处充满着歧视

男性至上是公司的首要准则

对于晋升机会公司福利

男职员可以任意挑选

可却永远没有女职员的份

女职员们甚至会经历骚扰压榨一系列不平等的对待

李紫英郑宥絮沈惠秀

都是只有高中学历的三振员工

工作虽然8年了但依旧是遭受迫害的对象

生产管理部员工紫英

性格乐观开朗走到哪里都是满满的正能量

她的梦想是成为一名优秀的职业女性

为此她对公司盲目崇拜

上级说什么就信什么

可是令紫英没想到的是

进入三振8年来

梦想泡汤不说

还始终从事着最底层的工作

每天的工作除了打扫卫生泡咖啡

还要给上级擦皮鞋

全是些鸡毛蒜皮的杂活儿

在公司任劳任怨已经8年

但她的地位却仍然不如新入职的男同事

宥絮在销售部门工作

穿着靓丽能力不俗张嘴就是创意

可到了三振公司

她的才华丝毫没有用武之地

甚至在开会时连发言都不敢

在这家公司

女性经常被警告不能太要强

前部门科长骚扰她

可在事情败露后

所有人都站在了科长一边

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