电影《三镇集团英语托业班》影评 观后感 解说文案
20世纪90年代中期
韩国开始宣布全球化发展战略
为了与国际接轨
大批韩国企业开始纷纷改革
尝试打破家族世袭制全力拥抱国际资本
企业对员工的考核要求
也加上了英语这项新技能
一时间
韩国街头涌现出了大批英语托业班
报名人数激增
三振集团作为韩国领头的企业
为响应号召
第一时间外聘了一位美籍社长
专门负责海外的招商引资
同时集团也为低学历缺乏晋升机会的女职员
提供了一次托业培训的机会
并要求她们在规定时间内
只要托业考试成绩达到600分
就能从职员晋升到管理层
否则将会面临辞退
正常来说
舍得在员工身上花钱的公司应该差不到哪里
可事实并非如此
这家公司处处充满着歧视
男性至上是公司的首要准则
对于晋升机会公司福利
男职员可以任意挑选
可却永远没有女职员的份
女职员们甚至会经历骚扰压榨一系列不平等的对待
李紫英郑宥絮沈惠秀
都是只有高中学历的三振员工
工作虽然8年了但依旧是遭受迫害的对象
生产管理部员工紫英
性格乐观开朗走到哪里都是满满的正能量
她的梦想是成为一名优秀的职业女性
为此她对公司盲目崇拜
上级说什么就信什么
可是令紫英没想到的是
进入三振8年来
梦想泡汤不说
还始终从事着最底层的工作
每天的工作除了打扫卫生泡咖啡
还要给上级擦皮鞋
全是些鸡毛蒜皮的杂活儿
在公司任劳任怨已经8年
但她的地位却仍然不如新入职的男同事
宥絮在销售部门工作
穿着靓丽能力不俗张嘴就是创意
可到了三振公司
她的才华丝毫没有用武之地
甚至在开会时连发言都不敢
在这家公司
女性经常被警告不能太要强
前部门科长骚扰她
可在事情败露后
所有人都站在了科长一边
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